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2018-09
導讀 建筑行業(yè)的產業(yè)化升級,簡單來說就是通過工業(yè)化的方式,像造車一樣來蓋房子。從碧桂園到綠地以及保利等,已經都開始布局智能和裝配式(框架式)建筑領域?!吨袊圃?025》也提出:“中國制造要向創(chuàng)新、智能、綠色和高端轉型,找到自己的新優(yōu)勢,才能把自身依賴于出口導向型的經濟發(fā)展模式,逐步轉變?yōu)橐晕覟橹鞯娜騼r值鏈開放型經濟新模式?!薄 闹悄苁謾C到智能家居,從無人機到無人駕駛,新的技術和產業(yè)
2018-09-27
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2018-06
公司把二零一三年確定為“管理年”。公司在貫徹落實科學發(fā)展觀的基礎上,以公司發(fā)展為己任,以公司的經濟效益提升為準則,在總結過去、審視現在和展望未來的基礎上,更上一個臺階。為此,公司提出2013年度的發(fā)展思路是:堅持腳踏實地,持續(xù)完善的原則,堅持以人為本的管理理念,以規(guī)范化、制度化管理為基礎,精細規(guī)劃、精細組織,吸收和引進專業(yè)性強、富于創(chuàng)造性的專業(yè)人才,提升全體員工的業(yè)務技能和專業(yè)水平,激發(fā)員工的積極
2018-06-14
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2018-06
(一)二零一三年底經營目標。 公司通過二零一二年度的發(fā)展和運作,取得了豐碩的成績和積累了寶貴的經驗,事實證明集團公司的發(fā)展思路和決策是正確的、英明的。2013年度鋼結構分公司加大改革調整力度,以鋼結構廠房為基礎,以國家投資重點大型項目為目標,著力發(fā)展建筑鋼結構。鞏固對鋼構廠房、鋼結構裝飾、網架結構和其他鋼構工程項目的市場開發(fā),重點提高建筑鋼結構的市場份額,逐漸參與到國家投資重點大型項目中。實現業(yè)
2018-06-14
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2018-06
為全面提升建筑業(yè)技術水平,住房城鄉(xiāng)建設部公布了關于做好《建筑業(yè)10項新技術(2017版)》推廣應用的通知,以下為《建筑業(yè)10項新技術(2017版)》具體內容,身為一級建造師和走向一級建造師路上的你是一定要知道的:?鋼結構住宅應用技術?5.10.1技術內容? 鋼結構住宅建筑設計應以集成化住宅建筑為目標,應按模數協調的原則實現構配件標準化、設備產品定型化。采用鋼結構作為住宅的主要承重結構體系,對于低
2018-06-14
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2018-06
(一)二零一二年生產目標?! ?012年公司的發(fā)展態(tài)勢,2013年年初我們定制了年度經營,業(yè)務、生產、安裝等的總目標。統(tǒng)籌發(fā)展,做好成本、產值、稅收規(guī)劃。預計今年年產值2億元?!。ǘ┰O備管理目標?! ?013年度鋼結構分公司設備管理工作的指導思想是:堅持“圍繞經濟中心、服務生產全局”的工作方針,以科學化和規(guī)范化為工作主線,以提高設備完好率、保障設備安全可靠運行為目標,進一步完善設備管理體制,加
2018-06-14
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2018-06
1???前言? 從我國的建筑形式出發(fā),幕墻行業(yè)近些年發(fā)展速度迅猛,人們對建筑的整體美觀度逐漸提升,他們追求更多的特色,要求建筑物要突出設計的特點,出現很多大跨度及高端的建筑,建筑的樣式以及結構空間體系都在逐漸加強。這種形勢下,單純的鋁型材在有限的安裝空間內已不足以滿足幕墻的受力性能。采用鋼鋁組合的幕墻,對保證建筑的穩(wěn)定性具有很重要的作用,并且鋼鋁結構本身的質量很輕、強度大,造價也較低,適用于各種
2018-06-14
04
2018-06
2018年4月底,萬爾特公司組織在北京十渡拓展訓練,3天的時間,全體參加。我們是建筑行業(yè),公司領導特別考慮到員工日常工作大多在施工現場,工作很辛苦,面對面的溝通機會少,才設計組織這次“拓展”,是希望所有員工在得到休息的同時也能促進交往和信任?! ⊥卣古嘤?,大家能較長時間在一起聚會、溝通、交流,增進人際間的了解,拓展活動本身也加強了人與人的協作能力。除了拓展訓練外,也飽覽大別山的山水風光,參加當地特
2018-06-04
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2018-06
2018年4月底,萬爾特公司組織在北京十渡拓展訓練,3天的時間,全體參加。我們是建筑行業(yè),公司領導特別考慮到員工日常工作大多在施工現場,工作很辛苦,面對面的溝通機會少,才設計組織這次“拓展”,是希望所有員工在得到休息的同時也能促進交往和信任?! ⊥卣古嘤?,大家能較長時間在一起聚會、溝通、交流,增進人際間的了解,拓展活動本身也加強了人與人的協作能力。除了拓展訓練外,也飽覽大別山的山水風光,參加當地特
2018-06-04